Soko la ujenzi huko USA. Uzoefu wa kibinafsi

2024 Mwandishi: Seth Attwood | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 16:17

Mwanablogu Nikolai Grigoriev alifanya chapisho la kuvutia sana kulingana na uzoefu wake mwenyewe na kutoa wazo kamili sio tu kuhusu sekta ya ujenzi nchini Marekani, lakini pia kuhusu kanuni za Marekani za kufanya biashara.

Mishahara

Mishahara katika eneo la ujenzi nchini Marekani ni kati ya dola 12 kwa saa kwa wafanyakazi wasaidizi hadi dola 93 kwa saa. Kuna miradi mingi ya serikali, kwa jeshi, ambapo kima cha chini cha mshahara, tuseme, fundi umeme ni dola 62 kwa kila saa. saa. Wafanyakazi wote, kwa kawaida, wanataka kufika kwenye tovuti hiyo ya ujenzi. Lakini pia kuna miradi mingi ya kibinafsi, kwa mfano Tesla Gigafactory, ambapo, kutokana na kasi ya kazi, hali ya kawaida ya uendeshaji imewekwa siku 6 kwa wiki, saa 10 kwa siku. Katika mradi kama huo, wafanyikazi waliohitimu hupokea masaa 40 ya kwanza kwa wiki karibu $ 40 kwa saa, na masaa 20 yanayofuata kwa kiwango cha 1.5, ambayo ni $ 60 kwa saa. Kwa jumla, mwezi mmoja kabla ya ushuru hutoka kama dola 11, 700, baada ya ushuru - kama kumi kwa mwezi. Lakini hii ni kwenye tovuti ya ujenzi ya kibinafsi, ambapo ratiba ni ngumu sana na watu wana upungufu. Kwenye tovuti ya kawaida ya ujenzi, wafanyakazi wenye ujuzi hupata USD 40 x 40 saa kwa wiki, ambayo ni takriban $ 6,700 kabla ya kodi, na takriban $ 5,650 baada ya kodi. Nimekatwa 16% ya ushuru, kwa sababu nina familia kubwa, kutoka kwa watu wasio na ndoa - karibu 25%.

Ili kupata malipo kama hayo, unahitaji kuwa mfanyakazi mzuri, mwenye ujuzi. Kuthaminiwa na wenzake na wakuu.

Pia kuna tovuti za ujenzi kama vile Mshahara Uliopo na Sheria ya Davis-Bacon. Historia ya kuundwa kwa sheria hizi ni ya kuvutia sana, ambaye anataka kujisikia anga ambayo waliumbwa, ninapendekeza kusoma moja ya vitabu vikubwa vya Marekani - "Zabibu za Ghadhabu" na Steinbeck. Kuhusu jinsi, wakati wa Unyogovu Mkubwa, karibu kila mtu alipoteza kazi na ardhi, na kukimbilia California (ambako ibada ya barabara kuu ya 66 na lori za gari zilianzia), ambapo, kwa sababu ya kufurika kwa wafanyikazi, walilipwa chini ya saa. mtu anahitaji kula kila siku. Inafanana kabisa na hali ya leo na mshahara wa chini (mshahara wa chini) nchini Urusi na mishahara ya walimu, madaktari na wanajeshi.

Katika maeneo ya ujenzi ya Prevailing Wage na Davis-Bacon Act, mishahara yote kwa saa kwa kila kazi imewekwa na serikali ya Marekani, na inasasishwa mara moja kwa mwaka. Fundi umeme, wacha tuseme, ni kama $ 62 kwa saa. Ipasavyo, saa zote zaidi ya masaa 40 kwa wiki ni mara nyingine nusu zaidi. Wafanyakazi hawa wanalipwa zaidi ya wasimamizi wakuu wa makampuni mengi.

Kazi zote za Umma (barabara, madaraja, huduma za miji, shule, majengo ya serikali, mitambo ya kuzalisha umeme, maji ya kusukuma maji na mifereji ya maji machafu, miundombinu ya kijeshi, n.k.) ni miradi inayodhibitiwa na malipo. Kwa hiyo, huwa ni ghali zaidi kuliko miradi ya kibinafsi. Mfano mmoja ni ujenzi wa jengo la Umoja wa Mataifa mjini New York, mradi huu uligharimu zaidi ya dola bilioni 2.5. Na sehemu kubwa ya gharama hizi ilianguka kwa gharama za kazi.

Mahitaji ya vibarua sasa ni makubwa sana katika soko la ujenzi la Marekani. Makampuni hayawezi kupata watu wa miradi, watu wanaishiwa tu, kuna ongezeko la ujenzi. Kwa hiyo, taratibu za motisha, mitazamo kwa wafanyakazi, mafunzo yao ili kuongeza ufanisi wao - yote haya yanapewa tahadhari maalum.

Saa za ufunguzi

Karibu makampuni yote ya ujenzi nchini Marekani yana saa za kazi sawa: kwenye tovuti ya ujenzi kila mtu anafanya kazi kutoka 6 asubuhi hadi 2:30 jioni, na katika ofisi kutoka 7 asubuhi hadi 5 jioni. Kuna kazi nyingi za ziada hapa na pale, lakini kwenye tovuti ya ujenzi hulipwa kwa kiwango cha 1, 5, lakini si katika ofisi.

Nadhani mtu anapomaliza siku yake ya kazi saa 2:30 mchana, huathiri sana hali nzima ya kijamii na kiuchumi nchini. Anaweza kujenga nyumba mchana, kupanda pikipiki, kutumia muda na familia yake. Inaweza kufanya mengi. Nadhani wachumi wanadharau sana athari za sababu hii.

Mradi

Hakuna mradi mmoja nchini Marekani ulio na sehemu ya Ulinzi wa Raia na Dharura. Na POS pia. Na Shughuli za Nje na Nje kwa Watu Wenye Ulemavu. Na ufanisi wa nishati. Na Ulinzi wa Mazingira. Na Makadirio. Na Nyaraka Nyingine.

Kama nilivyoshuku kwa muda mrefu, haya yote ni takataka. Na viwango vya kubuni vimeandikwa katika Kanuni ya Ujenzi. Na pia hakuna POS, Ulinzi wa Raia na Dharura na takataka hizi zote. Kwa sababu mfumo wa mahakama kwa kawaida hufanya kazi kusuluhisha madai ya bima kati ya wahusika kwenye mzozo.

Na makadirio yanafanywa tu na wakandarasi wa jumla na wanachama wao, na hawaonyeshi kamwe kwa wateja, kwa sababu bei ya mkataba ni imara.

Ujumbe wa Ufafanuzi (unaoitwa Specifications in the USA) - kurasa 1,500 nene, na maagizo ya kina kuhusu soketi za kununua na watengenezaji gani. Inalenga hasa sio kwa kanuni, lakini kwa uamuzi sahihi wa matakwa ya mteja na kiwango cha bajeti ya mradi wake. Ili mkandarasi aweze kuhesabu bei kwa usahihi iwezekanavyo.

Leseni

Leseni za ujenzi huko USA hutolewa kwa watu tu, na kisha tu wamefungwa kwa kampuni. Kwa hivyo, ikiwa mtu kama huyo aliacha kampuni, unahitaji kupata leseni mpya kwa mtu mwingine.

Mtu kama huyo lazima afaulu mtihani wa masaa 6, ambao una maswali 240, nusu ya maarifa ya sheria, nusu ya maarifa ya tasnia, kwa mfano, kuhesabu kushuka kwa voltage kwenye feeder ya urefu wa futi 360 kwa 480V, 260A na 300MCM feeder unene..

Ili kuwa Mhandisi Mtaalam aliye na leseni, unahitaji kupita mitihani miwili (moja mwanzoni mwa kazi yako, mara baada ya chuo kikuu, ya pili baada ya miaka 4 ya mazoezi ya uhandisi), ngumu mara kumi kuliko leseni ya ujenzi. Na viambatanisho, milinganyo tofauti, na mahesabu ya michoro ya mafadhaiko.

Ni watu kama hao tu wanaosaini kila mchoro na kuweka muhuri wao wa kibinafsi juu yake, sio kampuni. Kampuni inaweka nembo yake tu. Ikiwa kitu kimeundwa vibaya na kuna ajali, mhandisi huyu atawajibika. Kwa hili ana bima ya dhima ya kitaaluma.

Katika soko la ujenzi la Marekani, wakandarasi wamebobea sana katika maeneo yao ya kazi. Ukiangalia kiainisha leseni rasmi, utaona leseni 46 tofauti. Kila moja ina mtihani wake mwenyewe, utaratibu wake tofauti.

Makadirio

Hakuna wauzaji katika biashara ya ujenzi nchini Marekani. Kila mkadiriaji ni muuzaji. Inategemea 70% juu yake ikiwa kampuni itafanya kazi kesho au la. Ni yeye ambaye ana jukumu la kuhakikisha kuwa kampuni inashinda zabuni ya ujenzi, ili sio tu makadirio, lakini pia nyaraka zote zinazoambatana na zabuni zimeandaliwa. Wajibu mkubwa na ujuzi wa hila.

30% iliyobaki inategemea maamuzi ya mmiliki wa kampuni wakati wa ushindani, na vile vile kwenye mkutano wa maamuzi na mteja na uratibu wa kina wa mahitaji yake ya mwisho.

Makadirio ni mara mia rahisi na wazi zaidi kuliko Urusi, msimamizi yeyote ndani yake atajua ni nini. Imepangwa kulingana na kanuni rahisi sana: kwa mfano, mstari "Socket 125V, 20A": tundu lina gharama ya dola tatu, na inachukua nusu saa kuiweka kwenye ukuta. Kila kitu. Hakuna wazimu na coefficients na fahirisi, kuenea katika nchi yangu.

Makadirio hayo yamekusudiwa kushinda mradi huo, na kwa kuwa katika hatua ya mashindano na mapambano ya mkataba kuna wakati mdogo sana wa kuandaa makadirio, basi shughuli zote za kuchora kwake zinapaswa kuwa bora iwezekanavyo. Makadirio ya mradi wenye thamani ya dola milioni 20-30 hufanywa kwa siku 5-10 za kazi, kwa mradi wa milioni 1-2 - kwa siku moja au mbili.

Makampuni madogo hufanya makadirio, ambayo, baada ya kushinda mkataba, yanaweza kutumwa kwa usalama kwa muuzaji kwa mkusanyiko na utoaji. Katika makampuni makubwa, hii ni mchakato wa hatua mbili: kwanza, wanafanya makisio kwa maneno ya jumla kuchukua mkataba, na kisha, ikiwa walishinda, wanafanya makadirio ya pili, tayari kwa kazi ya kila siku kwenye mradi, utoaji, na. uhasibu kwa muda wa kazi na vifaa.

Kadiri kwingineko ya kampuni ya miradi na uzoefu inavyoongezeka, marekebisho ya kila siku yanafanywa kwenye hifadhidata. Bei za nyenzo na gharama za wafanyikazi hubadilika kwenye hifadhidata. Hii haifanyiki kwa raha, lakini ni matokeo ya kazi ngumu na mabishano kati ya makadirio na wafanyikazi wa uzalishaji, kwa sababu makadirio yanapaswa kushinda mradi, wafanyikazi wa uzalishaji wanakuja kulalamika kuwa hakuna pesa za kutosha za ujenzi. Dichotomy ya milele ya biashara ya ujenzi.

Mahusiano na wafanyakazi

Huko Merika, sio kawaida kuwa mchafu kwa wenzake, karibu kamwe. Kwa ujumla, haikubaliki kuapa, kwa kuwa migogoro mingi huisha katika kesi za kisheria, ambazo, kama sheria, sio mfanyakazi, lakini kampuni inapaswa kuthibitisha kuwa ilitenda ipasavyo. Kesi dhidi ya mfanyakazi inaweza kugharimu kampuni kwa urahisi kama $400,000. Kwa hivyo, hawaapi, kila mtu anatabasamu kwa kila mmoja, na anafanya kwa usahihi sana. Wakati huo huo, tabasamu wakati mwingine huwa wazi, lakini utamaduni wa malezi unalazimisha.

Sijui kuhusu majimbo mengine, lakini California na Nevada zina sheria ya "At Will", yaani, "ya mapenzi mema". Ina maana kwamba mfanyakazi anaweza kuondoka kwenye kampuni na taarifa ya dakika 10, na kampuni inaweza kumfukuza mfanyakazi wakati wowote na taarifa sawa.

Sheria hii inaadhibu kila mtu, wafanyikazi na kampuni. Wamiliki wa makampuni wanaelewa kuwa inawezekana kuvutia wafanyakazi wa thamani mbali nao kwa muda mfupi, na mjinga anaelewa kuwa anaweza kufukuzwa kazi wakati wa chakula cha mchana leo. Ushindani kamili wa soko.

Ikiwa kampuni itaajiri watu wachache sana, inaweza kushtakiwa kwa ubaguzi. Kwa hiyo, muundo wa makampuni ni tofauti sana, watu kutoka duniani kote hufanya kazi.

Kadiri unavyofanya kazi katika mazingira MBALIMBALI, ndivyo unavyoshangazwa na watu wangapi wenye akili kutoka nchi zote wamekuja USA. Kadiri unavyoelewa jinsi mtazamo wako wa jamii na tamaduni nyingine ulivyokuwa duni na wa kiburi. Tuna watu wazuri sana kutoka Colombia, Ufilipino, Korea, Mexico, Dubai, kuna watu kutoka Urusi, Belarusi. Wananifundisha kila kitu wanachojua, ambacho ninawashukuru sana. Na wanajua idadi kubwa ya mambo. Wengi walikuwa na makampuni yao wenyewe katika nchi zao, na wafanyakazi 100-150. Asilimia kumi ya wafanyakazi wanalenga kuanzisha biashara zao, hasa vijana.

Kabla ya kuajiriwa, kila mfanyakazi hupitia vipimo vinne kuu: mtihani wa maandishi kwa ufahamu, mantiki, ujuzi wa Kiingereza na somo la kazi, kisha mahojiano na wafanyakazi watatu au wanne wakuu wa kampuni, kisha uchambuzi wa lazima wa matibabu kwa madawa ya kulevya., na ya mwisho - hundi ya Usuli wa Jinai na DUI (kuendesha gari chini ya ushawishi wa pombe au madawa ya kulevya). Utaratibu huu unathibitisha zaidi au chini kwamba kampuni itaajiri mtu mzuri.

Ahadi ya wajenzi

Kuna sheria ya kushangaza huko USA, ambayo haipo (na haitakuwa? …) huko Urusi, inayoitwa Lien ya Mechanics (Ahadi ya Wajenzi). Hii ndiyo sheria pekee ambayo inalinda kwa nguvu sana haki za mkandarasi kupokea pesa. Chini ya sheria hii, YOYOTE ya wakandarasi, wakandarasi wadogo, wauzaji wowote wa vifaa na vifaa, yoyote ya WAFANYAKAZI, wasanifu, WATUMISHI WA BUSTANI, virekebishaji vya plug au bomba, vichanganyaji, n.k. inaweza kuweka USALAMA juu ya mali isiyohamishika katika tukio ambalo alikamilisha kazi yake chini ya mkataba (kubuni, ujenzi, usambazaji wa vifaa, na maboresho mengine), lakini hakulipwa (na haijalishi, WHO haikumlipa).

Ni zana yenye nguvu sana ya kulipwa kwa kazi yako. Ikiwa ulifanya kazi na haukulipwa kwenye mradi huo, unajiandikisha kwa Msajili (analog ya Rosreestr) ahadi kwenye jengo pamoja na njama ya ardhi, na una haki ya kuwasilisha nyaraka kwa uuzaji wa kulazimishwa wa mali hii katika 30. siku na kupokea pesa zako. Bondi hii inaweza kutozwa kwa mali wakati wowote, hata kama kontrakta hajapokea malipo ya kati ya mkataba kwa wakati. Amana haina masharti, idhini ya mwenye mali haihitajiki.

Kwa hivyo, wakandarasi na wafanyikazi walio na malipo ya mkataba au mshahara HAWATUMWI USA (kwa kawaida, kwa hili lazima wawasilishe hati zinazohitajika na sheria hii kwa wakati, kwa mfano, Notisi ya Awali, kuambatana na tarehe ya mwisho ya kuwasilisha, n.k.).

Sheria hii pia ina upande wa chini: ikiwa wewe ni mmiliki wa nyumba na mkandarasi anakufanyia kazi, ni wajibu wako kuhakikisha kwamba wakandarasi wake wote wa chini na wafanyakazi wanapokea pesa zao, vinginevyo nyumba yako inaweza kuuzwa kwa LAZIMA chini ya nyundo. madeni ya ukubwa wa kwa mfano, $ 700 kukarabati uzio. Kwa hili, wamiliki wa nyumba pia wana seti nzima ya zana ambazo kwa kawaida hawajui hata kuhusu.

Kuhusu uaminifu

Uaminifu wa biashara nchini Marekani sio dhana ya kiroho na ya kinadharia kama ilivyo nchini Urusi. Inatokana moja kwa moja na mazoea ya kila siku ya uuzaji, uzalishaji na kufungwa kwa mradi, ina silaha hadi meno na ina zana za juu za uthibitishaji wa pande zote.

Kwa mfano, katika hatua ya ushindani wa mradi, unaposhindana na makandarasi wawili au watatu wa utaalam wako, katika hatua ya kufungua bahasha na bei za kutangaza, zinageuka kuwa bei hutofautiana kwa 3-5%. Mahitaji ya bima na dhamana ni ya jumla na ni sawa kwa kila mtu. Hifadhidata zilizokadiriwa zinafanana sana kwa kila mtu, na zinasasishwa kwa usahihi kulingana na matokeo ya mashindano na mapambano ya kandarasi. Mshindi wa zabuni, "Low Bidder" haishindi tu shindano, nyaraka zake hukaguliwa na mkandarasi aliyeshika nafasi ya pili, na ana haki ya kukata rufaa ya matokeo ya zabuni na kufuta matokeo yake endapo atapata cha kulalamika.. Ikiwa sivyo, anaweka saini juu yake katika itifaki ya zabuni (kwa zabuni za gharama kubwa za Kazi za Umma, pia kuna zabuni zilizofungwa).

Ikiwa muuzaji atathamini utoaji wa kifurushi cha vifaa kwa mkandarasi kulingana na vipimo, na amesahau kitu, italazimika kumeza hasara hii ili kudumisha uhusiano na mkandarasi. Ikiwa mkandarasi alisahau kuhesabu kitu katika makadirio yake na akashinda zabuni, atafanya kazi hizi kwa gharama zake mwenyewe.

Mawasilisho ya Nyenzo na ukaguzi mwingi wa serikali za mitaa hauwezi kupuuzwa katika hatua ya uzalishaji wa kazi. Hiyo ni, vifaa na ubora wa kazi vinadhibitiwa kikamilifu. Ukiukaji wowote mkubwa husababisha faini kubwa na katika hali mbaya zaidi, Kubatilisha Leseni. Historia nzima ya ukiukaji mkubwa inahusishwa na leseni na inapatikana mtandaoni kwa kila mtu, na majina na majina ya watu, bima, nk.

Mishahara kwa wafanyikazi hulipwa mara moja kwa wiki, ikiwa utajaribu kudanganya nao, basi kampuni yako itamaliza uwepo wake katika miezi minne. Si chaguo.

Wakati wa kufunga mradi, ni muhimu sana kwa kampuni kutoka bila mahakama yoyote na uhusiano mzuri na mteja, kwa sababu vinginevyo unaweza kupoteza miaka minne hadi mitano ya maisha yako ya kushughulika na wanasheria badala ya wateja na kupoteza. dola milioni kadhaa. Mtu niliyemfahamu alifilisi kampuni yake ya kandarasi kwa sababu ya kesi yenye thamani ya dola milioni 2 (ilikuwa rahisi zaidi kufanya kuliko kuendelea kufanya kazi, kwa kuwa kesi ya mahakama ya mradi ilikuwa inakua kama mpira wa theluji, ilimbidi kuweka rehani nyumba yake katika benki. kulipa wafanyakazi), na hili ni jambo kubwa katika tovuti ya ujenzi.

Usisahau kwamba Mmarekani wa kawaida ana zaidi ya vitengo 5-7 vya silaha ndogo ndogo ndani ya nyumba yake, kutoka kwa bastola hadi bunduki za sniper na bunduki kubwa za caliber. Kwa hivyo kwa udanganyifu mbaya, inakuwa hatari kuishi ulimwenguni.

Kwa hivyo, ikiwa kila mtu katika kampuni anatimiza wajibu wake kwa uaminifu na hasemi uongo kwa mteja na mamlaka, basi kampuni itafanikiwa na kuendeleza. Matokeo ya moja kwa moja, bila hitaji la kumshawishi mtu juu ya nadharia za psychoanalysis. Uaminifu ni mojawapo ya vigezo kuu na vikubwa vya kifedha katika milinganyo ya kazi za uboreshaji wa biashara. Kwa wote.

Faida

Matokeo ya moja kwa moja ya sehemu ya juu, talanta, akili, wepesi, miunganisho, kwa maana nzuri, ujanja wa kiongozi na hali ya soko, kwa kampuni yoyote iliyofanikiwa ni kufanikiwa kwa kiashiria cha kazi yake kuu ya utoshelezaji: faida iliyopangwa kwenye mradi huo.

Kampuni ndogo ("Duka za Mama na Baba", kama zinavyoitwa Amerika kwa lugha ya kawaida), hupata 30-70% ya faida ya kabla ya ushuru kwenye miradi, ambayo ni, kulingana na fomula (bei ya vifaa vyote + malipo ya wafanyikazi. + gharama ya wakandarasi wote + gharama ya vifaa vya matumizi) * (kutoka 1, 3 hadi 1, 7). Kwa wastani, kuhusu 1, 5. Baada ya kodi na matengenezo ya ofisi, kuhusu 25-30% bado. Lakini miradi ya kampuni kama hizo ni ndogo, hadi dola milioni 0.5, na 90% ya miradi haifikii hata dola elfu 50. Aina hii ya kampuni ya ujenzi imeainishwa kama Kampuni ya Huduma.

Makampuni makubwa yenye mauzo ya dola bilioni kadhaa (kama Skanska, Emcor, Jacobs) hupata takriban 5% hadi 25% kabla ya kodi, kulingana na mradi (kwa kutumia fomula iliyo hapo juu). Nadhani makadirio halisi ya takwimu ya wastani ya faida ya soko ni karibu 15%. Baada ya kulipa kodi na kudumisha ofisi kuu, karibu nusu bado, lakini kama kampuni ina si pia bloated wafanyakazi, na mhasibu smart, na yeye ni mjuzi katika kodi, basi zaidi.

Katika nyakati mbaya, wakati soko linaanguka (kama ilivyotokea mwaka wa 2007-2009), na makampuni mengi yanaenda kuvunja, waathirika hufanya kazi kwa 5% au chini, huku wakikusanya vipande vyema vya vilivyovunjika. Inakuja kwa 0-1%, ambayo ina maana sana, kwa sababu ni vigumu sana kuunganisha tena timu baada ya kuwafukuza kila mtu, utaajiri mtu yeyote. Lakini katika nyakati nzuri, wakati kuna miradi mingi kila mahali na watu hawawezi kupatikana wakati wa mchana, kila mtu (wasambazaji, wakandarasi, wakandarasi wa jumla) huinua bar kwa wateja hadi 20-25% (kampuni kubwa) na 50-70%. (makampuni madogo) kabla ya kodi, kukusanya mafuta hadi kushuka kwa soko lijalo. Na soko linapendeza na uthabiti wake, na huanguka mara moja kila baada ya miaka 10.

Makampuni mengi katika soko la ujenzi ni umri wa miaka 100-150 au zaidi (kwa mfano, McCarthy, tangu 1864), hivyo mageuzi ya "ni gharama gani kuweka matofali kwenye matofali" yamekuja kwa muda mrefu, na sheria za mchezo kwa makampuni ni sawa kabisa.

Watoto

Hapa inazingatiwa kwa utaratibu wa mambo ya kuleta mtoto pamoja nawe kufanya kazi na kumwonyesha kile unachofanya, unachofanya kazini. Ninaona watoto ofisini kwetu karibu mara moja kwa mwezi, wakati mwingine wanakuja katika umati mkubwa, wenye furaha. Inafurahisha sana kutazama maandamano kama haya kwenye tovuti ya ujenzi - kuna mlolongo wa penguins, helmeti mara mbili ya vichwa vingi, fulana za machungwa karibu na ardhi, na kila mtu hurekebisha glasi zao za kinga kwenye pua zao ili kuanguka chini na kuteleza nje. Na macho humtazama msimamizi kwa njia ambayo ni zaidi ya maneno, hunyonya ulimwengu unaozunguka kwenye ubongo, kama kimbunga. Mwenzangu ana watoto watano, aliwahi kutumia takriban saa sita au tatu kueleza jinsi kazi inavyofanyika, kampuni inafanya nini.

Wafanyakazi wengi. Wanalipwa nusu ya kiasi (kama $ 17-20 kwa saa), wanafanya kazi kwa miezi mitatu wakati wa likizo zao za chuo kikuu, na katika miezi hii mitatu kampuni inawaangalia, na wao - kampuni. Bado wanapaswa kusoma kwa miaka miwili au mitatu, lakini tayari wanafanya kazi.