Mfumo wa Kumiliki Robo: Jinsi Tutakavyoishi Chini ya Ubepari

2024 Mwandishi: Seth Attwood | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 16:17

Ikiwa uchumi hautatoka katika njia yake ya sasa, inawezekana kwamba tutakabiliana na supercapitalism na superequality. Sehemu ya mapato ya wafanyikazi itaelekea sifuri, wakati sehemu ya mapato kutoka kwa mtaji, kinyume chake, itakaribia 100%. Roboti zitafanya kazi yote, na watu wengi watalazimika kukaa kwenye faida.

Ubepari ni nini, ubinadamu umefikiria zaidi au kidogo. Chaguo mojawapo ni uchumi ambapo sehemu kubwa ya mapato hutoka kwa mtaji (gawio la hisa, malipo ya kuponi kwenye bondi, mapato ya kukodisha, n.k.), kinyume na mapato kutoka kwa kazi (mshahara). Nini basi, supercapitalism? Huu ni uchumi ambao mtaji hutoa mapato yote, na kazi - karibu hakuna, haihitajiki hata kidogo.

Classics za Marxism hazikufikia ujenzi wa kinadharia katika kazi zao: kama unavyojua, kwa Lenin kiwango cha juu zaidi cha ubepari kilikuwa ubeberu, kwa Kautsky ilikuwa ubeberu wa hali ya juu.

Wakati huo huo, siku za usoni, ikiwezekana kabisa, ziko sawa na supercapitalism, dystopia ya kiteknolojia, ambayo unyonyaji wa mwanadamu na mwanadamu utakomeshwa sio kwa sababu ya ushindi wa tabaka zilizokandamizwa, lakini kwa sababu kazi kama hiyo sio lazima.

Sehemu ngumu

Kazi inazidi kuwa kidogo na kidogo katika mahitaji. Wanauchumi wa Marekani Lucas Karabarbunis na Brent Neumann katika utafiti wa NBER "The Global Decline of the Labor Share" walifuatilia mageuzi ya sehemu ya kazi katika mapato kutoka 1975 hadi 2013. Sehemu hii ilipungua polepole lakini kwa kasi ulimwenguni kote - mnamo 1975 ilikuwa karibu 57%, na mnamo 2013 ilishuka hadi 52%.

Kupungua kwa sehemu ya mapato ya wafanyikazi katika nchi zilizoendelea kumechangiwa kwa sehemu na uhamishaji wa wafanyikazi kwa nchi zenye nguvu kazi ya bei nafuu. Kufunga kiwanda cha jokofu huko Illinois na kuhamishia Mexico au Uchina - akiba ya mishahara kwa wafanyikazi wa gharama kubwa wa Amerika huonyeshwa mara moja kama kupungua kwa sehemu ya mapato ya wafanyikazi na kuongezeka kwa sehemu ya mtaji, ambayo sasa inaajiriwa na watu wachache. Wamexico wa haraka au Wachina.

Jambo lingine la kupendelea mtaji: nguvu kazi iliyosalia katika nchi zilizoendelea inapoteza uungwaji mkono kutoka kwa vyama vya wafanyakazi kutokana na ukweli kwamba katika hali mpya wana vizuizi vichache vya biashara: “Je, unataka kuongeza mishahara? Kisha tutakufunga na kuhamisha biashara kwa Uchina (Mexico, Indonesia, Vietnam, Kambodia - sisitiza muhimu).

Gharama ya kazi ya kola ya bluu ni kidogo na kidogo, ambayo inawalazimisha kwenda mitaani

Walakini, katika nchi zinazoendelea, sehemu ya wafanyikazi pia inapungua, ambayo haiendani vizuri na nadharia ya kitamaduni ya biashara ya kimataifa (maendeleo ya biashara, kwa nadharia, inapaswa kupunguza sehemu ya kazi katika nchi zilizo na ziada ya mtaji na kuongezeka. katika nchi zilizo na ziada ya kazi).

Ufafanuzi huo unawezekana zaidi katika mafanikio ya kiteknolojia ya kuokoa kazi katika tasnia fulani. Na mabadiliko ya kisekta yanatafsiriwa kuwa mabadiliko katika ngazi ya nchi (isipokuwa ni Uchina, ambapo mienendo inaelezewa na kuhamishwa kwa nguvu kazi kutoka kwa sekta ya kilimo inayohitaji nguvu kazi hadi sekta ya viwanda). Mbali na maelezo haya ya hila, kuna rahisi zaidi: nchini China, kutoka kwa wafanyakazi wahamiaji kutoka mikoa ya vijijini, kwa mujibu wa sera ya ukoloni wa ndani, wanapunguza kila kitu kinachoweza kupunguzwa. Ingawa mapato yao yanaongezeka, sehemu yao katika mapato inapungua.

Brazil na Urusi ni miongoni mwa tofauti chache: katika nchi hizi, sehemu ya kazi dhidi ya mwenendo wa kimataifa ni ndogo, lakini imeongezeka

Wanauchumi wa IMF wanapendekeza kwamba katika baadhi ya nchi zinazoendelea ukosefu wa kupungua kwa sehemu ya kazi unaelezewa na utumiaji wa kutosha wa teknolojia za kuokoa kazi: mwanzoni kuna kazi ndogo ya kawaida katika tasnia - hakuna kitu cha kujiendesha. Ingawa kwa Urusi, pamoja na soko lake la kazi potofu la kihistoria (wingi wa kazi zenye malipo ya chini na zisizofaa, kwa kweli "ukosefu wa ajira uliofichwa"), hii haiwezi kutumika kama maelezo pekee.

Skinny tabaka la kati

Je, uondoaji wa uchumi mkuu wa kupunguza sehemu ya kazi kwa mtu fulani unageuka kuwa nini? Nafasi kubwa ya kuanguka kutoka kwa tabaka la kati kuwa umaskini: umuhimu wa kazi yake unapungua polepole, na kwa tabaka la kati, mshahara ndio msingi wa kila kitu (katika vikundi vya mapato ya juu, kila kitu sio mbaya sana). Kushuka kwa nguvu hasa kwa sehemu ya kazi katika mapato kunajulikana kwa wafanyakazi wa chini na wa kati, kati ya fani za kulipwa kwa juu, kinyume chake, ukuaji unazingatiwa katika uchumi ulioendelea na unaoendelea. Kulingana na IMF ya 1995-2009, jumla ya sehemu ya mapato ya wafanyikazi ilipungua kwa asilimia 7, wakati sehemu ya mapato ya wafanyikazi wanaolipwa sana iliongezeka kwa asilimia 5.

Tabaka la kati linapotea polepole lakini kwa hakika

Utafiti wa hivi karibuni wa IMF "Mgawanyiko wa Mapato nchini Marekani" unabainisha kuwa kutoka 1970 hadi 2014, sehemu ya kaya za kipato cha kati (50-150% ya wastani: nusu kidogo, nusu zaidi) ilipungua kwa asilimia 11 (kutoka 58% hadi 47%) ya jumla ya idadi ya kaya za Marekani. Mgawanyiko unafanyika, yaani, kuondolewa kwa tabaka la kati na mabadiliko ya vikundi vya mapato ya chini na ya juu.

Kwa hivyo, labda tabaka la kati linapungua kwa sababu ya uboreshaji wake na mpito kwa tabaka la juu? Hapana. Kuanzia 1970 hadi 2000, ubaguzi ulikuwa sawa - karibu idadi sawa ya "wakulima wa kati" ilipanda daraja la juu na kushuka hadi chini (kwa suala la mapato). Lakini tangu 2000, hali hiyo imebadilishwa - tabaka la kati linazama kwa kasi katika kundi la watu wa kipato cha chini.

Mgawanyiko wa mapato na uondoaji wa tabaka la kati hauonyeshwa vibaya katika takwimu za usawa, ambazo hutumiwa kufanya kazi na mgawo wa Gini. Wakati Gini ni 0, kaya zote zina mapato sawa; wakati Gini ni 1, kaya moja inapata mapato yote. Fahirisi ya ubaguzi ni sifuri wakati mapato ya kaya zote ni sawa. Huongezeka wakati mapato ya idadi kubwa ya kaya yanakaribia viwango viwili vilivyokithiri vya mgawanyo wa mapato, na kufikia 1, wakati kaya zingine hazina mapato, na mapato ya zingine ni sawa (sio sawa na sifuri). Hiyo ni, nguzo mbili zisizo na katikati kati yake. "Hourglass" na kikombe kidogo cha juu badala ya "pear" ya hali ya ustawi ya kawaida (nene, au tuseme nyingi, katikati kati ya matajiri na maskini wachache).

Ikiwa mgawo wa Gini nchini Merika kutoka 1970 hadi 2014 uliongezeka vizuri (kutoka 0.35 hadi 0.44), basi fahirisi ya polarization iliongezeka tu (kutoka 0.24 hadi 0.5), ambayo inaonyesha uoshaji wa nguvu wa tabaka la kati. Picha kama hiyo inaonekana katika uchumi mwingine ulioendelea, ingawa sio wazi sana.

Ifanye kiotomatiki

Sababu za washout ya tabaka la kati ni sawa na sababu za kuanguka kwa sehemu ya kazi katika mapato: uhamishaji wa tasnia kwa nchi zilizo na kazi ya bei nafuu. Walakini, utumiaji wa nje tayari kwa kiasi kikubwa ni historia. Mwelekeo mpya ni robotization.

Mifano ya hivi karibuni. Mwishoni mwa Julai, Foxconn ya Taiwan (wasambazaji wakuu wa Apple) ilitangaza mipango ya kuwekeza dola bilioni 10 katika kiwanda cha jopo la LCD huko Wisconsin, Marekani. Mwanauchumi atapigwa na maelezo moja - licha ya kiasi kikubwa cha uwekezaji uliotangazwa, watu elfu 3 tu wataajiriwa kwenye kiwanda (pamoja na matarajio ya upanuzi, kwani viongozi wa serikali wanasisitiza kuunda kazi nyingi iwezekanavyo).

Foxconn ni mmoja wa waanzilishi wa wimbi la sasa la robotiki. Nchini China, kampuni hiyo ndiyo mwajiri mkubwa zaidi, ikiajiri wafanyakazi zaidi ya milioni 1 katika viwanda vyake. Tangu 2007, kampuni imekuwa ikitengeneza roboti za Foxbots zenye uwezo wa kutekeleza hadi kazi 20 za uzalishaji na kuchukua nafasi ya wafanyikazi. Foxconn inapanga kuleta kiwango cha robotization hadi 30% ifikapo 2020. Mpango wa muda mrefu ni viwanda tofauti vinavyojitosheleza kikamilifu.

Mfano mwingine. Kampuni ya chuma ya Austria Voestalpine AG hivi majuzi iliwekeza euro milioni 100 katika ujenzi wa kiwanda cha waya za chuma huko Donavice na pato la kila mwaka la tani 500,000.

Uzalishaji wa awali wa kampuni yenye pato sawa, iliyojengwa katika miaka ya 1960, iliajiri wafanyakazi wapatao 1000, lakini sasa kuna … wafanyakazi 14

Kwa jumla, kulingana na Chama cha Chuma cha Dunia, kutoka 2008 hadi 2015, idadi ya kazi katika sekta ya chuma huko Ulaya ilipungua kwa karibu 20%.

Utengenezaji unahitaji uwepo mdogo wa binadamu

Uwekezaji katika utengenezaji wa kisasa una uwezekano wa kwenda sambamba na uundaji wa nafasi za kazi kwa kiwango kidogo (na kazi za buluu zitakuwa adimu). Mifano iliyotolewa, ambapo kazi moja imeundwa kwa dola milioni 3-7 za uwekezaji, ni tofauti kabisa na takwimu za mwisho wa karne ya ishirini (kwa mfano, hifadhidata ya uwekezaji wa moja kwa moja wa kigeni kaskazini-mashariki mwa Great Britain). Uingereza kutoka 1985 hadi 1998 inatoa wastani wa ajira tisa kwa £ 1 milioni katika uwekezaji).

Viwanda vinavyojiendesha kikamilifu (huwasha viwanda) bado ni vya kigeni, ingawa baadhi ya makampuni tayari yanafanya kazi na viwanda sifuri (Phillips, Fanuc). Walakini, hali ya jumla ni wazi: katika biashara zingine, na kisha, ikiwezekana, katika tasnia nzima, sehemu ya mapato ya wafanyikazi itapungua kwa kasi zaidi kuliko ilivyopungua katika miongo miwili iliyopita. Sio tu kwamba wafanyikazi wa viwandani hawana mustakabali - hawana tena zawadi pia.

Maskini lakini bado wanaajiriwa

Kutolewa nje ya tasnia, tabaka la kati la zamani linalazimika kuzoea. Angalau anapata kazi mpya, ambayo inathibitishwa na kiwango cha chini cha ukosefu wa ajira, haswa nchini Merika. Lakini isipokuwa nadra, kazi hii na mapato ya chini na katika sekta za chini za uzalishaji wa uchumi (huduma ya matibabu isiyo na ujuzi, usalama wa kijamii, HoReCa, chakula cha haraka, rejareja, usalama, kusafisha, nk) na kwa kawaida hauhitaji elimu kubwa.

Mustakabali wa tabaka la kati la sasa ni kazi isiyo na ujuzi

Kama mchumi wa MIT David Outa anavyobainisha katika Kitendawili cha Polanyi na Sura ya Ukuaji wa Ajira, mienendo ya soko la ajira katika nchi zilizoendelea katika miongo ya hivi karibuni ni dhihirisho la kitendawili cha Polanyi. Mwanauchumi maarufu Karl Polanyi alionyesha nyuma katika miaka ya 1960 kwamba shughuli nyingi za wanadamu zinatokana na "maarifa ya kimya", ambayo ni kwamba, inaelezewa vibaya kwa kutumia algorithms (utambuzi wa kuona na wa kusikia, ujuzi wa mwili kama kuendesha baiskeli, gari, hairstyle., nk). P.). Haya ni maeneo ya shughuli ambayo yanahitaji ujuzi "rahisi" kutoka kwa mtazamo wa kibinadamu, lakini vigumu kwa akili ya jadi ya bandia ya karne ya ishirini.

Taaluma 10 Bora zilizo na Makadirio ya Ukuaji wa Juu katika Nafasi za Kazi za Marekani (2014-2024)

Hizi ndizo nyanja za ajira ambazo watu wa tabaka la kati wa zamani, wakiwa wameachiliwa kutoka kwa tasnia, waliongoza (ambayo kwa sehemu inaelezea kitendawili cha ukuaji wa polepole wa tija ya wafanyikazi nchini Merika na uchumi mwingine ulioendelea).

Taaluma nane kati ya 10 za juu zinazokua kwa kasi nchini Marekani katika miaka michache iliyopita ni za malipo ya chini, kazi ya "mwongozo" ya algorithmic (wauguzi, yaya, wahudumu, wapishi, wasafishaji, madereva wa lori, n.k.)

Walakini, sasa kitendawili cha Polanyi kinaonekana kutatuliwa. Uboreshaji wa roboti unaotegemea mashine hukabiliana na matatizo ambayo hayawezi kusuluhishwa hapo awali (kulingana na utambuzi wa kuona na kusikia, ujuzi changamano wa magari), kwa hivyo shinikizo kwa tabaka la kati linapaswa kuendelea, na ukuaji wa ajira katika maeneo haya unaweza kugeuka kuwa wa muda mfupi. Mgawanyiko na kushuka zaidi kwa sehemu ya kazi katika mapato, pia, inaonekana kuendelea.

Takwimu haifai

Lakini labda tabaka la kati litaokolewa na uchumi mpya? Katika miaka 50-60 ijayo, biashara ndogo na za kati milioni 60 zitatokea ambazo zitafanya kazi kupitia mtandao, na nafasi ya kuongoza katika biashara ya dunia itaenda kwao. Yeyote aliye na simu ya rununu na maoni yake mwenyewe ataweza kuunda biashara yake mwenyewe - utabiri kama huo ulitolewa hivi karibuni na rais wa kiongozi wa Uchina wa Kikundi cha biashara cha mtandaoni cha Alibaba Michael Evans kwenye Tamasha la Ulimwengu la Vijana na Wanafunzi huko Sochi. - Hivi ndivyo tunavyoona siku zijazo: kila kampuni ndogo na biashara itashiriki katika biashara ya ulimwengu.

Mmiliki wa Alibaba Jack Ma pia alikuwa na matumaini katika kongamano la Open Innovations huko Skolkovo: “Huhitaji kuwa na wasiwasi kuhusu roboti kuchukua nafasi ya binadamu. Tatizo hili litajitatua lenyewe. Watu wana wasiwasi juu ya siku zijazo kwa sababu hawana uhakika wao wenyewe, hawana mawazo ya kutosha. Hatuna suluhu hizi sasa, lakini zitaonekana katika siku zijazo. Ukweli, Ma aligundua kuwa watu tayari wanapoteza akili ya bandia: "Huwezi kushindana na mashine zilizo na akili - bado watakuwa na akili kuliko sisi. Ni kama kushindana na magari kwa kasi."

Jack Ma (kushoto) anaamini katika roboti zaidi kuliko wanadamu.

Evans hakujisumbua kuthibitisha utabiri wake kwa mahesabu yoyote. Je, simu mahiri, programu za rununu na teknolojia nyingine mbalimbali za habari zinatuahidi mustakabali mzuri kama huu, ambao tayari umefikiwa na Evans na Ma? Labda. Na labda usiwe na wasiwasi kwamba roboti zitachukua nafasi ya mtu - ikiwa bahati yako inakadiriwa kuwa $ 39 bilioni na wingi wa roboti hizi ni zako na zitakuwa zako.

Lakini kwa wengine ni mantiki kufikiria. Uchanganuzi wa jinsi programu za simu na teknolojia za mtandao zinavyofanya kazi na ni athari gani zinazo kwenye soko la ajira unapendekeza picha ya siku za usoni isiyopendeza. Nchini Uchina, licha ya kutawala kwa maombi ya Alibaba ya B2B, ukosefu wa usawa unaongezeka tu, na inazidi kuwa vigumu kwa makampuni madogo ya kibinafsi kuvunja chini ya masharti ya ubepari wa serikali chini ya usimamizi wa CCP. Kwa upande mwingine, ikiwa unaamini takwimu za kuripoti (neno kuu hapa ni "ikiwa"), Alibaba imechukua karibu biashara zote za mtandao katika PRC.

Vyovyote vile, Alibaba si mwanademokrasia au incubator ya mamilionea wa siku zijazo, bali ni mfano wa kampuni ya mshindi-ya-yote katika uchumi mpya wa mshindi wa kidijitali

Au chukua mwanzilishi mwingine wa uchumi mpya, Uber, programu iliyoleta mapinduzi makubwa katika sekta ya teksi. Faida za Uber ni dhahiri (haswa kwa mtazamo wa wateja), na hakuna maana katika kuziorodhesha.

Uber ina wafanyakazi elfu kadhaa, na takriban madereva milioni 2 duniani kote wanafanya kazi chini ya kandarasi za kampuni. Wafanyikazi wachache wa Uber hupokea mishahara mizuri, ingawa utajiri wao hauwezi kulinganishwa na wamiliki wa kampuni, ambao mtaji wao unakaribia dola bilioni 70 (muundo sio wa umma na hauonyeshi idadi kamili ya wafanyikazi au mishahara yao, na mtaji inakadiriwa kulingana na matoleo ya hisa katika mali kwa wawekezaji binafsi). Lakini madereva milioni 2 wana, kulingana na Earnest, mapato ya wastani ya zaidi ya $ 150 kwa mwezi. Uber haiwachukulii madereva kuwa wafanyikazi wake na haiwapi aina yoyote ya kifurushi cha kijamii: inachukua 25-40% kamisheni kwa mawasiliano ya dereva na mteja.

Tayari, Uber ni mfano halisi wa "kampuni iliyoshinda-chukua-yote" katika "mshindi-chukua-uchumi-wote" (kampuni tajiri zaidi katika uchumi wa kidijitali, inayoitwa FANG - Facebook, Amazon, Netflix, Google - ni sawa). Lakini Uber haitakoma kwa hili: lengo ni kuondoa kabisa kiungo dhaifu, madereva milioni 2. Bila shaka, magari yasiyo na dereva ni suala la miaka michache ijayo, na wanahisa wa Uber hawatahitaji watu kabisa: watakuwa na mtaji, ambao unatosha kuchukua nafasi ya mtu.

Ripoti ya hivi punde ya IEA "Mustakabali wa Malori" inatathmini uwezekano wa uchukuzi wa lori unaojiendesha. Wao ni wa kwanza kupitia automatisering. Mpito wa usafirishaji wa bidhaa barabarani unaojitegemea unaweza kukomboa hadi nafasi za kazi milioni 3.5 nchini Marekani pekee. Wakati huo huo, madereva wa lori nchini Marekani ni mojawapo ya taaluma chache zilizo na mishahara ya juu zaidi kuliko wastani na wakati huo huo hauhitaji shahada ya chuo kikuu. Lakini uchumi mpya hauhitaji.

Na kisha fani zingine, za jadi zinazozingatiwa kuwa za ubunifu na za lazima, hazitahitajika - wahandisi, wanasheria, waandishi wa habari, waandaaji wa programu, wachambuzi wa kifedha. Mitandao ya Neural sio duni kwa wanadamu katika kinachojulikana kama ubunifu - wanaweza kuandika picha na kutunga muziki (kwa mtindo maalum). Kujua ustadi mzuri wa gari na roboti kutawaua madaktari wote wa upasuaji (kazi katika mwelekeo huu tayari inaendelea: kumbuka, kwa mfano, da Vinci, daktari wa upasuaji wa nusu-roboti), na visu na wapishi. Hatima ya wanariadha, waonyeshaji na wanasiasa inavutia - inawezekana kitaalam kuchukua nafasi yao na roboti, lakini kushikamana na mwanadamu katika maeneo haya kunaonekana kuwa ngumu sana.

Mmomonyoko wa ajira kwa watu weupe bado hauonekani sana, lakini tayari unaendelea katika hali fiche. Mwandishi wa safu ya Bloomberg Matt Levin anaelezea kazi ya pidgewater, mojawapo ya fedha kubwa zaidi za ua duniani, yenye mali ya dola bilioni 200: mwanzilishi mwenza wa maji ya pidgewater Ray Dalio mara nyingi huandika vitabu, machapisho ya Twitter, na mahojiano. Wafanyakazi 1,500 hawawekezi. Wana kompyuta kwa haya yote! pidgewater huwekeza kulingana na algoriti, na ni wafanyikazi wachache sana ambao wana ufahamu mbaya wa jinsi algoriti hizi zinavyofanya kazi. Wafanyakazi wanahusika katika uuzaji wa kampuni, mahusiano ya wawekezaji (IR), na, muhimu zaidi, kukosoa na kutathmini kila mmoja. Shida kuu ya kompyuta katika mtindo huu ni kuweka watu 1500 wakiwa na shughuli nyingi kwa njia ambayo haiingiliani na kazi yake ya busara.

Baadhi ya "collars nyeupe" inaweza kuishia mitaani - kazi yao haitakuwa na mahitaji

Walakini, uchumi mpya hakika hautishii "kola nyeupe" zinazolipwa sana. Kuketi kwenye bodi iliyojaa ya wakurugenzi wa kampuni kubwa mara nyingi hauhitaji kazi ya mwili au kiakili kabisa (isipokuwa, labda, uwezo wa kupanga njama). Hata hivyo, kuwa juu ya uongozi ina maana kwamba ni katika ngazi hii kwamba maamuzi yote au karibu yote ya wafanyakazi yanafanywa, hivyo wasomi wa ushirika na wa juu wa urasimu hawawezi kuchukua nafasi yao wenyewe na kompyuta na roboti. Kwa usahihi, atachukua nafasi yake, lakini ataweka nafasi na kuongeza mshahara wake. Wasomi, tena, wanachanganya mapato ya wafanyikazi na faida ya mtaji inayoongezeka kila wakati, kwa hivyo hata uharibifu usiowezekana wa mapato ya wafanyikazi hautawaathiri haswa.

Nani ataokolewa na elimu

Kituo cha Utafiti cha Pew cha Marekani kilichapisha ripoti ya kina juu ya mustakabali wa elimu na kazi, "Mustakabali wa Kazi na Mafunzo ya Kazi" mnamo Mei. Mbinu ya uchunguzi ilikuwa uchunguzi wa wataalamu 1408 wa IT, wachumi na wafanyabiashara wabunifu, kati yao 684 walitoa maoni ya kina.

Hitimisho kuu ni kukata tamaa: thamani ya elimu itapungua kwa njia sawa na kurudi kwa kazi ya binadamu - hii ni michakato inayohusiana.

Ikiwa mtu ni duni katika kila kitu kwa akili ya bandia, basi elimu yake itaacha kuwa ya thamani maalum. Ili kuelewa hili, mlinganisho rahisi, uliopendekezwa mara moja na futurist Nick Bostrom, mwandishi wa kitabu "Superintelligence", ni ya kutosha. Tuseme kwamba mtu mwenye akili zaidi Duniani ni mwerevu mara mbili ya yule mjinga (kwa kawaida). Na akili ya bandia itakua kwa kasi: sasa iko katika kiwango cha chimpanzee (tena, kwa masharti), lakini katika miaka michache itapita wanadamu kwa sababu ya maelfu, na kisha mamilioni ya nyakati. Katika kiwango cha urefu huu, fikra za leo na dumbass ya leo zitakuwa zisizo na maana.

Roboti hujifunza haraka kuliko wanadamu, na katika uwanja wa maarifa, hivi karibuni wanadamu watabaki nyuma ya akili ya bandia.

Elimu inapaswa kufanya nini katika muktadha huu, nini cha kujiandaa? Maeneo ya kazi? Kazi gani nyingine? "Baada ya mapinduzi ya kijasusi bandia tayari kuanza, haitawezekana kudumisha kiwango cha ajira baada ya viwanda. Makadirio ya hali mbaya zaidi yanachukua asilimia 50 ya ukosefu wa ajira duniani mapema karne hii. Hili si tatizo la elimu - sasa ni rahisi zaidi kuliko hapo awali kujishughulisha na elimu ya kibinafsi. Hii ni hatua isiyoepukika katika ustaarabu wa binadamu, ambayo lazima ishughulikiwe kwa usaidizi wa ongezeko kubwa la usalama wa kijamii wa serikali (kwa mfano, mapato yasiyo na masharti kwa wote), "ripoti inasema.

Wataalamu waliohojiwa katika kipindi cha utafiti wanaashiria kutokuwa na maana kwa mabadiliko katika ufundishaji. "Nina shaka kuwa watu wanaweza kufunzwa kwa kazi ya siku zijazo. Itafanywa na roboti. Swali sio juu ya kuandaa watu kwa kazi ambayo haitakuwepo, lakini juu ya kusambaza utajiri katika ulimwengu ambao kazi haitahitajika, "anabainisha Nathaniel Borenstein, Mtafiti Mwenza katika Mimecast.

Algorithms, automatisering na robotics itasababisha ukweli kwamba mtaji hauhitaji kazi ya kimwili. Elimu pia haitakuwa ya lazima (akili ya bandia ni kujifunza mwenyewe). Au, kwa usahihi, itapoteza kazi ya lifti ya kijamii, ambayo, ingawa ni mbaya sana, ilifanya. Kama sheria, elimu ilihalalisha tu usawa katika mlolongo - wazazi wenye heshima, maeneo yenye heshima, shule za hadhi ya juu, vyuo vikuu vya hali ya juu, kazi za hali ya juu. Elimu inaweza kuhifadhiwa tu kama alama ya hali ya kijamii kwa wamiliki wa mitaji. Vyuo vikuu katika kesi hii, labda, vitageuka kuwa analog za shule za walinzi chini ya monarchies hadi karne ya ishirini, lakini kwa watoto wa wasomi, "mmiliki mpya wa mtaji anapata kila kitu kutoka kwa uchumi". Ulihudumu katika kikosi gani?

Kutoka ukomunisti hadi geto

Kukosekana kwa usawa katika ulimwengu wa ubepari mkubwa kutakuwa juu zaidi kuliko ilivyo sasa. Marejesho makubwa ya mtaji yanaweza kuambatana na sifuri kwenye kazi. Je, unajitayarishaje kwa ajili ya wakati ujao kama huo? Uwezekano mkubwa zaidi, sio kabisa, lakini labda aina hii ya techno-utopia ni motisha isiyotarajiwa ya kuingia kwenye soko la hisa.

Ikiwa mapato kutoka kwa kazi hupotea hatua kwa hatua, tumaini pekee ni la mapato kutoka kwa mtaji: unaweza kukaa katika biashara katika ulimwengu wa supercapitalism tu kwa kumiliki roboti hizi sana na akili ya bandia.

Mfadhili Joshua Brown anatoa mfano wa rafiki yake ambaye ana msururu mdogo wa maduka ya vyakula huko New Jersey. Miaka michache iliyopita, aligundua kuwa Amazon.com ilikuwa inaanza kuwabana wauzaji reja reja wadogo wasifanye biashara. Mwenye duka alianza kununua hisa za Amazon.com. Huu haukuwa uwekezaji wa jadi wa kustaafu - bima zaidi dhidi ya uharibifu kamili. Baada ya mtandao wake kufilisika, mfanyabiashara huyo angalau alifidia hasara zake kwa kuzidisha hisa za "kampuni zote".

Hatima ya wale ambao hawana mtaji ni wazi katika ulimwengu wa supercapitalism: kila kitu kitategemea maadili ya wale ambao, kinyume chake, wana mtaji mwingi. Inaweza kuwa tofauti juu ya mada ya ukomunisti kwa kila mtu bora (viwango vya kutokuwepo kwa usawa vyenyewe - nguvu za uzalishaji za jamii zitakuwa kubwa sana); au mapato ya jumla yasiyo na masharti katika hali ya wastani (ikiwa ugawaji upya wa kodi wa mapato ya ziada, ambao umekuwa ukipungua hivi karibuni, umeanzishwa); au ubaguzi na uundaji wa mahali patakatifu pa kijamii katika hali mbaya zaidi.